کاري ژوند، مدیریت او مشري

  • 2H 27868

    ضعف رهبری نشانه ها، عوامل و راه حل

    تعریف ضعف مدیریت: ضعف مدیریت مجموعه‌ ای افراد بشری برای رسیدن به اهداف مشخص، یا عبارت است از ضعف تأثیر بر سلوک مجموعه‌ای از افراد بشری برای تحقق هدف معین. نشانه ها: 1. بی نظمی در مجموعه. 2. ضعف فرمانب

    Read More »
  • 2H 28824

    تنظيمي او مؤسساتي غونډې څه ډول اداره کېدی شي؟

    کيداى شي ځينې خلک تعجب وکړي او و وايي چې د دې ډول موضوعاتو څېړلو او ويلو ته څه اړتيا نشته ځکه دا خو ټول څرګند او هر چاته ښکاره دى، او د دې ثانوي امورو د څيړلو په خاطر دومره زيار ايستل بې ځايه دي… خو ز

    Read More »
  • 2H 28838

    په اسلام کې د خطر مدیریت

    دا یو روڼ حقیقت او د انساني فطرت غوښتنه ده چې انسان دې د راتلونکي خطراتو او مشکلاتو په نظر کې نیولو سره د خپل حال او راتلونکي ممکنه خطراتو او مشکلاتو څخه د ځان ژغورلو لپاره مختلفې احتیاطي لارې خپلي کړ

    Read More »
  • 2H 28574

    په دنده كې د بريا لپاره لس كليانې

    په ژوند او ورځنيو چارو كې  بريا  خورا  ارزښتمن توكى دى.  هر سړى په خپل كار كې د بريا په لټه كې وې او خوښوي چې د يوه اغيزناك شخص په تو ګه په خپلو ملګرو  او همكارانو ګران وي. خو په كاري ژوند كې بريا ته

    Read More »
  • رهبرۍ

    اداره، مديريت او د بريالي مدير صفات

    هر كار اداري ته اړتيا لري، اداري ته ټول اړمن دې، ځيني خلك پكې تخصص پيدا كړې. دكورمشر، دموسسې مشر، مامور، سوداګر، بزگر او شپون، هريو په خپل كار كې اداري ته اړتيا لري . ليکوال: دکتور عائض القرني ژباړه:

    Read More »
  • 2H 27868

    رهبری او سیاست ستر توپیر

    پدې وروستیو کې مسلمان ولسونه د دولتونو پر وړاندې دریږي چې پدې پړاو کې داسې رهبرۍ ته جدي اړتیا لري چې چارې یې په سمه توګه رهبري کړي. اسلامی نړۍ په ټولیزه توګه د داسې مشرتابه په لټون کې ده چې د هغوی ژبه

    Read More »
  • 2H 28573

    منظم، يعنې د پلان ژوند، څنګه پلان جوړ کړو؟

    په دقيق ډول د ټولو اړتياوو احصائيه نه اخيستل، او د كار په مهال بيا د اړتياوو پوره كول د كار مخه نيسې، لكه چې څو ملګري يايوه كورنۍ د يوي يا څو ورځو چكر لپاره د سېل ځاى ته لاړشي، د خپلو اړتياو ليست يې ن

    Read More »
  • 2H 28574

    د بريالي مدير صفات

    1. امانت: دا د هركار د برياليتوب شرط دى مګر په مشري كې يې شتون ډېر اړين دى، ځكه چې د هغه په لاس كې د موسسې او كار كوونكو حقوق دي، كه چېرېگ امانتدار نه وي حقوق ضايع، كار او اداره له ناكامۍ سره مخامخ كي

    Read More »
  • 2H 26884

    څنګه خپله ورځ تنظيم کړو؟

    كله چې انسان دخپلو ورځنيو چاروپه تنظيم كې بريالې شي هغه كولاي شي چې دخپل ژوندپه تنظيمولوكې هم برې ومومې. ليكوال : دكتور عوض القرنى ژباړن : دکتور شفيق الله امين ډير خلك دې چې خپله ورځ بې پروګرامه او بې

    Read More »
  • 2H

    نوښتګر تجربی ته اړ ندی!

    درنو لوستونکو! د یو کسب او کمال د پرانیستی لپاره شپږ اساسی ټکی  په پام ونیسی. تیموتی اریکسون غواړی  خپله ټوله پوهه او د ملګری ملتیا، مخکی لدی چی خپل کوچنی کسب پیل کړی ستاسو سره شریک کړی. هغوی دواړو دو

    Read More »
  • 2H 27870

    ګومارنه: مناسب کس، په مناسب ځای کې

    نه کاري ډلې ته د نوي غړي راوستل اسانه دي، او نه هم په شرکت کې د نوي کارکوونکي د ګومارنې په هکله پريکړه کول. راځه چې يوه پوښتنه در نه وکړم.. کله هم له داسې پيښې سره مخ شوی يې چې داسې يو څوک دې ګومارلی

    Read More »
Back to top button
واسع ویب