کاري ژوند، مدیریت او مشري

د پوهې مدیریت اهمیت او د کارکوونکو په کړنو یې اغیز

مخکې له دې چې د موضوغ کُلیت ته په درک قدم اوچت کړو، اړینه بولم چې د عنوان متشکله برخې په اختصار د بیځایه کلیشه یي زیادت څخه په لنډ، ساده البته بشپړ مفهوم ستاسې محترمو لوستونکو مخې ته کیږدم. نو لومړی

باسواده ځوانان بېکاري څنګه ښه مدیریت کولای شي؟

هر کال پوهنتونونه سلګونه تنه ځوانان پر لوړو زده کړو سمبال ټولنې ته د خدمت په موخه وړاندې کوي مګر ډیر کم تعداد یې په دندو ګمارل کیږي او ډیری نور یې بیکاره ګرځي. دغه تعلیم یافته بیکاره ځوانان ددې پرځای

څنګه له خپل فعاليته ډېر توليد ترلاسه کړو؟

په ژوند كې د انسان د هركار كولو موخه ښه او زيات توليد وي،چې څنګه ډېر توليد ترلاسه کړو؟ كله چې د كار په مقابل كې نوي توليد لاس ته را نه شي گواكې هغه زيار او ځواك بې ځايه ويستی دي، د توليد زياتولو لپاره

هغه شل درسونه چې له 30 کلنۍ مخکې یې باید زده کړئ

موږ ټول په ژوند کې بریا ته د رسېدو لپاره باید لارې چارې زده کړو، د ژوند مهارتونه هغه وړتیاوې دي چې د ژوند په اوږدو کې په تکرارولو او تمرین زده کیږي او انسان د ستونزو سره د مخ کېدو په وخت کې له روحي، ر

ژوند ته بدلون ورکړئ، خو څنګه؟

۱– د سهار له ۴ تر سهار ۶ بجو، ځکه دغه وخت کې مغز ۱۰۰ سلنه کار کوي.د سهار له شپږو تر ماښام ۷ بجو پورې دغه وخت کې مغز ۵۰ سلنه کار کوي.د شپې له پلوه مغزه ۲۰ سلنه کار کوي.۲- په درس کې په لومړۍ څوکۍ کې کيښ

ټولنه او فساد

کله چې یوه ټولنه کې فساد دود شي، د شتو راټولول یوازې د تقلب او زور له لارې امکان لري. د دولت ځواک ورځ په ورځ کمزوری کېږي، اخلاقي محدودیتونه یوازې د درنو سزاګانو له لارې جاري کېداي شي. قانون او مقررات

ولي بې کاره یو؟

د بې کاری لاملونه زیات دي زما په اند څو عمده لاملونه یې په دې ډول دی: ۱ـ نا امني: د امنیت د نه شتون له وجي د ښارونو د باندي په کلیوالو سیمو کي پر مختیایي کارونه په ټپه ولاړ دي او یا خو دومره لږ دي چي

ځان څنګه ورسوو؟

په خپل ژوند کې د موخو ټاکل او د حاصلولو لپاره يې قرباني ورکول، د غوره او برياليو انسانانو ځانګړتيا ده، زموږ د وروسته پاتې والي او ماتو يو علت دادى چې په خپل ژوند کې اهداف نه ټاکو او د اهدافو لپاره د ق

رهبريت یا لیډرشیپ

مخکې لدي چې په کلیولي او ولسې رهبریت باندي خبري وکړو لومړی باید د رهبریت یا لیډرشیپ په مانا پوه شو چې رهبریت څه ته وایې مانا یې څه ده ،کوم قسمونه لري او په ټولنه کي کوم موثر تمامیږي . رهبري یا لیډرشیپ

رهبر نهيلي نه مني!

حقيقي رهبر چې د خلکو له منځ څخه راټوکيدلی، د خلکو په تودو سړو کې شریک، د خلکو په خوشحالۍ خپګان کې ګډ، د هغوی له لوږې تندې خبر او د هغوی له تکلیفونو او ستونزو څخه معلومات لري، کله هم د ژوند په تودو سړو

د یوه غوره اونۍ د پیل لپاره څو اړینې لارښوونې

انسان فطرتا داسې خلق شوی دی چې د ډېرو شيانو لرل خوښوي، مګر دا یې په ځان نه لورېږي چې یې د ترلاسه کولو لپاره ځان ستړی کړي؛ خو تر ډېره یې همدا ځانګړنه د وړاندې نه تګ لامل هم ګرځي. د دوی ترمنځ بریالي هغو